市役所でも各局各部各課において、新た
な体制で新年度が始まり。年度末にあっ
た人事異動に伴い。今回、傍から見ても
『なぜ？』という配置が。誰がどのよう
な評価をしてそうなるのか聞きたいくら
い。配置は適材適所かつ、真に頑張って
いる方がそれなりの地位に立ってほしい
ものですが。民間にいる時はうまく立ち
回っている人が昇進していくのを見てき
ました(-_-;)。残念ですが公務員も同じか
な。だけど、それではダメかと。だって、
公務員は市民の為に働くのが責務。私た
ちと同じく、市民福祉の向上に対し、真
剣に向き合い、働ける方に昇進やそれな
りの地位を与えるべき。そうでないと、
世の中は良くならないでしょ。どのよう
な人事評価をされるのかわかりませんが、
市役所が活気づき、市政が発展するには
まずはしっかりとした人事評価・異動を。
誰に言えばいいのか？市長さん？市職員
さんの働きぶりを間近で見ている私的に
は今回ちょっと残念な人事評価・異動で
した(-_-;)。市役所が良くなりますように。
